Christoph Hilgenfeld
Seit 1986 selbstständig als Trainer und Berater mit den Schwerpunkten: Führung, Kooperation, Kommunikation, Teamentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Personal- und Organisationsentwicklung, Moderation, Mediation und Führungskräfte-Coaching.
Davor: 1978 - 1986 Wissenschaftlicher Geschäftsführer des Sonderforschungsbereiches 101 der Universität München "Theoretische Grundlagen sozialwissenschaftlicher Berufs-und Arbeitskräfteforschung". Projektarbeit mit dem Schwerpunkt Betriebs-, Organisations- und Verwaltungssoziologie und Erwachsenenbildung.
Davor: Studium der Soziologie, Psychologie und Pädagogik in München. Diplom in Soziologie 1978.
Davor: Berufssoldat (Luftwaffe), letzter Dienstgrad Oberleutnant, Tätigkeit ua. in der Ausbildung des Offiziernachwuchses
Mehrfach Lehraufträge an der Ludwig-Maximilians-Universität München und der Technischen Universität Chemnitz; zahlreiche Veröffentlichungen.
Trainings- und Beratungsaufträge für Wirtschafts- und Dienstleistungs- unternehmen.
Langfristige Entwicklungsprojekte in Organisationen der öffentlichen Verwaltung.
Trainings-, Moderations-, Mediations- und Coachingtätigkeit im In- und Ausland.
Projekt- und auftragsbezogene Kooperation mit freien Trainern und Instituten
Motto: "Wenn ich den Leuten sage, daß es keine Probleme gibt, sondern nur Lösungen, sehen sie mich an, als hätte ich den Verstand verloren." (John Lennon)
Privat:
Begeistert Tavli spielen, Griechenland und die sonstige Welt besuchen.